HAYAL KIRIKLIĞI? (2)


Ali Bey: Divan kurulunda, 4.5 ay içeresinde tam bir hayal kırıklığı yaşadım!

  Neden bu şehrin insanları... Sanayiciler, işadamları neden yüzlerini Bursaspor`a dönmüyorlar?"

Yanıtını da kendisi veriyor;

"...Aklıma sadece 2 cevap geliyor; yardımlarının doğru kullanılmaması..."

1. Suiistimal, 2. Vefasızlık..."

Çözüm  olarak da Başkan;

     "...Size söz veriyorum, ... verdiğiniz her kuruşun hesabını vermeye hazırım..."

İlk yazımda;

Başkanın doğru tespitlerine karşın,  çözümün yanlış olduğunu, çözümün;

Bursaspor`da camianın Güven duyacağı  adımlar atılması gerektiğini, bu güvenin de başkanların 

dürüst /güvenilir olmasına değil; "Kurumsal Güvene Dayanması..." gerektiğini yazmıştım...

 

Kurumsal Yapı nedir?;

 

  • Öncelikle; Şeffaflık, Hesap Verebilirlik kültürünün var olduğu;
  • Spor,  sosyal alan-camia (üye, taraftar ilişkileri ve iletişim...) ve İdari alanda; iş, sorumlu, hedef ve başarı kriterlerinin belirlendiği, konularında profesyonellerin karar verdiği, 
  • Geliştiren, yol gösteren, güçlü bir denetim sisteminin kurulduğu, sürekli  iyileşen ve gelişen bir idari yapıdır kurumsallaşma...
  • Kurumsallaşma; nitelikli dönüşüm, sürekli gelişmedir.
  • Kurumsal Güven de; kurulan bu yapının etkisi ile  güvenilen,  saygı duyulan, sevilen ve herkesin yüzünü çevirdiği, marka değerinin arttığı, ait  olmaktan gurur duyduğu  kurum demektir...

Bursaspor için hedef ne olmalı?;

 

  • Şeffaf, Hesap Verilen, Adil Ve Sorumluluk gibi Evrensel Kurumsal Yönetim İlkeleri  ile yönetilen Kurumsal Yönetim anlayışı ile yönetilen bir kulüp haline getirmelidir. Aynen 25 yıldır marka haline gelen UEFA`daki onlarca kulüp gibi...
  • Spor kulüpleri  çevresindeki toplulukların büyük ve etkili camialar haline gelebilmesi,  sembol, birleştiricisi, sevgi liderliği yapabilmesi için; tek hedef de, yol da budur...
  • Bu hedef dışındaki her türlü "parlak" altı dolu olmayan hedefler (hayaller), yukarıdaki hedef  başarıldığında mümkün olur ve sürekliliği  sağlanabilir...

 

NEDEN  TAM ZAMANI?;

  • Kulübün ekonomik, sosyal ve kulübün işleyiş  yapısı itibariyle çok kötü / dibe vurmuş durumda olması,
  • Bu duruma; tamamen yönetici / yönetim yanlışları, suiistimali ile gelinmiş olması,
  • Yönetme ve yönlendirmeyi kolaylaştırıcı;  Kurumsal Yönetim Modeli şu ana kadar olmadığından, 53 yıllık kulübümüzün yaşadığı bir çok deneyim ve tecrübenin kulüpte birikmemesi,
  • "Denetim" gibi en temel uyarıcı ve iyileştirici yapının Bursaspor camiası için sadece; "güvensizlik" ve "prosedür" olmaktan öteye geçmemesi,
  • Son Genel Kurulda kongre üyelerinin, eski yönetim kurulu hakkında oybirliği ile verdiği " İbra etmeme" kararı; Ali Ay yönetimine görev olarak RESMEN verilmiş olması, 
  • Ali Ay gibi dürüstlük sermayesine sahip bir başkanın olması da; Kurumsallaşma adımlarının"doğru işi doğru adamla yapmak.." gibi bir fırsat sunmaktadır.

Ne ve nasıl yapılmalı?;

 

  • Bilinmesi gereken en önemli şey;  Kulüp yönetmek, futbolcu izlemek, transfer etmek değil,  bir camiayı  yönlendirmek, liderlik etmek ve büyütmektir. Böyle bir kitleyi kulüp merkezli yönlendirmek,  geliştirmek;         bir Yönetim Sistemine sahip olmadan başarıya taşımak asla mümkün değildir...
  • Atılması gereken ilk adım (4.5 ay kaçırılmış olsa da); kulübün spor, sosyal alan, kulüp idari yapısı içinde kurumsal çalışmaların başlatılması ve gerekli her adım kararlıca atılmalıdır.
  • Yönetim kurulu; liderlik, yönlendirme, denetim ve profesyonelleri kriterlere göre seçme vs.  gibi asıl işlevleri ile gerçek yerine çekilecek. (Yönetim in görevi, operasyonel işler yapmak değildir...)
  • Kurumsal yapı kurulduğunda; Profesyonellerden oluşan Yürütme Kurulu yapısının hazırlanması sağlanacaktır.
  • Yine, Denetim sistemi (3 yönlü olarak) güçlendirilmiş olacak ve işlemeye başlayacaktır.
  • Bursasporluluk Kültürü diyebileceğimiz; kulübümüzün Etik ilkelerin hayata geçirme çalışmaları kitlesel olarak başlayacak ve çok önemli ufuklar açacaktır.
  • Atılması gereken İkinci adım da; hayati nitelikte olan TÜZÜK çalışmasıdır. 

 

Not: TÜZÜĞÜN ÖNEMİNİ  "HAYAL KIRIKLIĞI..." (3) yazımda anlatacağım... 


agazete.com.tr

  • PAYLAŞ
  • İzlenme : 162