• Ana Sayfa
  • »
  • Tüzük `milat`dır farkında mıyız?

Tüzük `milat`dır farkında mıyız?


Öncelikle, (19 Ocak 2016) Ali Ay yönetiminin seçildiği, Genel Kurul üyeleri ile musibet üreten yönetimin hesaplaştığı bu genel kurul bir milattır...

Neden mi; Çünkü o gün Genel Kurulda üyeler Bursaspor`un yüzünü ağarttılar, önemli mesajlar verdiler. Genel Kurulun başlamadan önce; Bölükbaşı Yönetiminin yanlışları ve camiaya yayılan söylentiler nedeniyle; Bursaspor`da güven, değer ve taraftarın morali dipteydi...

Genel Kurul bittiğinde ise; ibra etmeme kararı ve Ali Ay`ın seçilmesi taraftarı rahatlattı,  moraller ve GÜVENtoparlandı...

Beklenenin aksine üyelerimiz, BAĞIMSIZ KARAR VEREREK bir VİCDAN genel kurulu yaratmışlardı.  

Genel Kurulların dili vardır ve açık tepkili bu genel kurul neyi anlatıyordu?

  1. ARTIK YETER bu ayıplı, saygısız durumlardan BIKTIK... DEĞİŞİM...
  2. Kulübümüz; ŞEFFAF, HESAP VEREBİLİR bir şekilde yönetmelidir..
  3. Bunu için de, gerekli olan KULÜP YÖNETİM MODELİ oluşturulmalıdır...   

Demişti ve;

Bu SORUMLULULUĞU da ALİ AY yönetimine vermiştir.

Bu gelişmeler de tüzüğü, STRATEJİK ÖNCELİKLİ  bir konu haline getirmiş.

Bu amaçlara ulaşılabilmek için de; YÖNETİM VE DENETİM gibi temel konuların KULÜP ANAYASASI`NDA (TÜZÜKTE) yer alması ile mümkündür.

Yani, yönetimlerin yürüyeceği yolun genişletilerek açılması, yanlış yapılmasına fırsat vermeyecek DENETİM anlayışının çok yönlü getirilmesi ancak tüzükte yer alması ile mümkündür...

Bu tüzük adımı, Yönetme işinin kişilerin niyetine, kapasitesine ve şansa bırakılmayarak çok daha zenginleştirilmesi, profesyonelleştirilmesidir...   

İşte bu nedenlerle bu geçmiş genel kurul bir MİLLAD`TIR ve TÜZÜĞÜ de en öncelikli iş haline getirmiştir.  

Ve Ali Ay yönetimi de bu görevi almıştır...

Yüzlerce, binlerce üyenin ve taraftarın gördüğü bu temel adımlar;  bir gerekliliktir NASİHAT değil...

Çünkü bu gereklilikler bir MUSİBETTEN doğmuştur...

İnsanların nasihatle öğrenemediğini bir çırpıda anlatan bir yönetim faciası yaşanmıştır...

" Bir musibet, bin nasihat iyidir... " sözü de tam bunu anlatmıyor mu?

SONUÇ:

  • Sadece yaşanabilecek yeni MUSİBETLERE çözüm için değil, Bursasporun, potansiyelinin gerektirdiği başarılara ulaşabilmesi ve sürdürülebilmesi, günlük kararlarla değil; bir YÖNETİM MODELİNİN oluşturulması orta ve uzun vadeli planlamalarla mümkündür.
  • Yapılacak YENİ TÜZÜĞÜN; kulüp yönetimlerini bu modele,  yapılanmaya yöneltecek, rehberlik edecek bir nitelikte olmalıdır.  
  • Bursaspor`a KALİTELİ YÖNETİM ANLAYIŞINA  kavuşması; yöneticilerin kapasitesinden ve niyetinden koruyabilmesinin tek yolu da budur.

 

Peki,  Ali Ay yönetimi bu MİLAD Genel Kurulunun önüne koyduğu; "TÜZÜK en önceliklidir" mesajını almış mıdır?...

Aldığını umut etmek istiyorum...

Tüzük Mevsimi de açıldı ve Yönetimin "Tüzük yapma peşrevi" bile bizlere birçok şeyi gösterecektir...

  • PAYLAŞ
  • İzlenme : 192